Las empresas con un mayor número de mujeres en puestos directivos son más rentables que aquellas que carecen de presencia femenina, según un informe sobre la paridad de género en el entorno corporativo elaborado por el Instituto Peterson para la Economía Internacional y el Centro de Estudios EY.
El estudio, realizado en 2014 en 21.980 empresas de 91 países, pone de manifiesto que una empresa rentable con un 30 % de mujeres en puestos de alta dirección puede incrementar su margen neto de beneficio hasta 1 punto porcentual más que aquellas de iguales características en las que no hay mujeres en altos cargos.
En el caso de España, el informe muestra que solo el 14 % cuenta con mujeres en sus consejos de administración, el 13 % cuenta con mujeres en puestos ejecutivos y el 3 % tiene a una mujer ejerciendo de presidenta o consejera delegada.
Redacción (Agencias)
